2023年3月13日，吉林泉阳泉股份有限公司隆重召开2022年度工作会议暨第五届二次职工代表大会。

       大会首先听取和审议了公司党委副书记、总经理王尽晖所作的题为《砥砺进取、勇毅前行，深入学习贯彻党的二十大精神，全力推动泉阳泉企业迈上高质量发展新征程》的工作报告。报告全面客观的总结回顾了公司2022年工作，准确指出了目前存在的问题，客观分析了当前面临的形势，明确了2023年公司经营工作总体思路目标，全面部署2023年工作任务，推动落实企业实现质的有效提升和量的合理增长举措，号召广大党员干部不断提高领导力、强化执行力，登高望远、拓展视野，进一步提振干事创业的精气神。

       王尽晖总经理在报告中指出，2022年在集团公司正确领导下，面对新冠疫情肆虐、国内消费不振、劳动力短缺和原材物料价格不断上涨等多重不利因素，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳字当头、稳中求进的工作基调，立足实际积极应对，持续强化内部管控、大刀阔斧实施改革、创新营销手段和做好做优项目，围绕市场创造性开展工作，有力保证了公司经营态势持续稳定，各项工作不断取得新成效。

       大会听取了公司党委副书记、纪委书记、工会主席王炳平所作的2022年度工会工作报告。公司工会委员会一年来切实维护职工权益，全心全力为职工群众办好事、办实事、解难题，进一步增强了职工群众的归属感和凝聚力，激发了企业生机活力。

       经过与会代表的审议，大会表决通过了公司2022年度工作报告和工会工作报告。此外，大会还听取并审议通过了修订版的公司《总部薪酬管理制度》《总部绩效考核管理暂行办法》《机关员工考勤管理办法》。

       会上，与会代表对公司领导班子、领导干部进行了民主测评。

       公司与各分子公司签订了《2023年度企业经营目标责任书》，公司党委与基层党组织签订了《党建目标责任书》和《党风廉政建设责任状》，公司方和职工方签订了《工资集体协商合同》。

       公司常务副总经理王海就如何贯彻落实此次会议精神，提出两点要求：一是要迅速抓好会议精神学习领会工作，各分子公司和机关各部室第一时间系统性的组织传达；二是要制定公司重点工作目标和任务分解表，层层分解目标，落实落细工作责任，全力督导落实和推动执行。同时，要求各分子公司要立足经营实际谋划全年工作，制定落实工作举措，统筹做好生产经营组织，提高运营管理水平，确保各项经营目标的顺利实现。

       本次大会是公司在后疫情时期，致力于深化改革、谋划发展和稳定经营而召开的一次重要会议，是一次统一思想、凝聚共识的大会，是一次民主和谐、催人奋进的大会。在2023年的工作中，公司将在森工集团的领导下，全面锚定工作目标任务，以更加开阔的视野、更加务实的作风、更加有为的担当，聚焦主业、保持定力，优化机制、激发活力，奋力开创公司持续稳定与健康发展新局面！

       公司常务副总经理王海主持会议；公司高管，机关中层以上干部，各子分公司主要负责人、党组织书记（副书记）、工会主席以及职工代表参加了会议。